到区块链公司上班的门槛高吗[到区块链公司上班的门槛高吗知乎]

本文目录一览：

• 1、最挣钱没人干的行业都有哪些
• 2、区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?
• 3、最挣钱却没人干的行业
• 4、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 5、币圈和链圈的区别是什么?
• 6、未来十大门槛高的行业

最挣钱没人干的行业都有哪些

殡葬行业 殡葬行业虽然被认为是不吉利的，但却是一个高利润的行业。由于涉及到人们的敏感和迷信观念，很少有人愿意从事这个行业。然而，实际上，殡葬行业的利润非常可观。管道疏通行业 管道疏通工作通常被认为又脏又累，很多人对此工作望而却步。

殡葬行业 殡葬行业虽然被认为是不吉利的，但却是一个高利润的行业。由于与死亡相关的迷信观念，很少有人愿意从事这个行业。 管道疏通行业 管道疏通工作被认为又脏又累，通常由年纪较大的人从事。但这项服务的需求很高，且收费昂贵，疏通一次可能只需十来分钟，利润可观。

殡葬行业 殡葬行业虽然被认为是不吉利的，但它实际上是一个高利润的行业。在我国，由于传统文化中对死亡的态度，许多人对这个行业存在误解，因此很少有人涉足。殡葬服务涉及与逝者打交道，工作环境可能对某些人而言难以接受，但现在的殡葬行业利润丰厚。

殡葬服务：传统观念使得殡葬行业并不受青睐。尽管如此，这个行业实际上利润丰厚，包括葬礼服务、骨灰盒销售以及殡葬师的收入。 手工艺品制作：在机器生产普及的今天，手工制作的产品变得稀缺而珍贵。掌握一门手艺的人能够通过制作个性化商品获得高额利润，而且这可以作为兼职进行，不耽误正业。

部分深海捕捞业：深海环境恶劣，捕捞作业难度大，危险系数高，但深海鱼类资源丰富，市场价值高，因高风险和艰苦工作条件，从业者有限。综上所述，这些挣钱但没人干的行业通常具有高风险、高劳动强度或特殊技能要求等特点，虽然能提供丰厚回报，但从业者不多。

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

科技行业：科技行业的职位涉及人工智能、区块链、大数据等前沿领域。这些领域是市场发展的重点，对技术人才的需求不断增长，薪资待遇也较高。例如，人工智能、大数据、区块链等科技行业的一些技术人才，其薪资水平已达到每月2万元以上。需要注意的是，以上行业和职业的薪资和发展状况都在不断变化。

最挣钱却没人干的行业

殡葬行业 殡葬行业虽然被认为是不吉利的，但却是一个高利润的行业。由于与死亡相关的迷信观念，很少有人愿意从事这个行业。 管道疏通行业 管道疏通工作被认为又脏又累，通常由年纪较大的人从事。但这项服务的需求很高，且收费昂贵，疏通一次可能只需十来分钟，利润可观。

殡葬行业 殡葬行业虽然被认为是不吉利的，但却是一个高利润的行业。由于涉及到人们的敏感和迷信观念，很少有人愿意从事这个行业。然而，实际上，殡葬行业的利润非常可观。管道疏通行业 管道疏通工作通常被认为又脏又累，很多人对此工作望而却步。

殡葬行业 殡葬行业虽然被认为是不吉利的，但它实际上是一个高利润的行业。在我国，由于传统文化中对死亡的态度，许多人对这个行业存在误解，因此很少有人涉足。殡葬服务涉及与逝者打交道，工作环境可能对某些人而言难以接受，但现在的殡葬行业利润丰厚。

殡葬服务：传统观念使得殡葬行业并不受青睐。尽管如此，这个行业实际上利润丰厚，包括葬礼服务、骨灰盒销售以及殡葬师的收入。 手工艺品制作：在机器生产普及的今天，手工制作的产品变得稀缺而珍贵。掌握一门手艺的人能够通过制作个性化商品获得高额利润，而且这可以作为兼职进行，不耽误正业。

汽车抛光行业：汽车抛光通常是指汽车表面保护层被划伤，但未伤及底漆，只需抛光即可掩盖划痕。这是一个技术要求较高的行业，工作环境较差，劳动强度大，因此很多人不愿意从事。但随着社会的发展，越来越多家庭拥有汽车，这个行业的前景越来越好。

殡葬行业：殡葬行业在许多人眼中是暴利行业，尽管其确切的利润率不为外界所知。实际上，其中真正赚钱的是葬业，而非殡业。殡葬业也可以算作是暴利行业之一，例如，一个进价数百元的骨灰盒，卖给家属的价格至少在1-2万元。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。

4、“区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，而精通密码学和分布式计算的人才对于区块链开发也有先天优势。”丁松称，“我没有学过区块链专业，但自己在这方面研究学习了很久。

5、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

币圈和链圈的区别是什么?

链圈是技术派的代表，专注于区块链技术的发展与应用，门槛较高，对普通人来说较难进入。 币圈是炒加密数字货币的圈子，入门门槛最低。主要特点为发币和炒作，风险较小的主流币和存在风险的山寨币共存。由于行业缺乏监管，后台操盘现象常见，我国已禁止ICO。

币圈先介绍到这里，下面我们来介绍一下链圈。第二节 链圈链圈，指的是关注区块链技术的圈子。和币圈相比，链圈就显得相当低调。但是呢，没有链圈的技术支撑，币圈也不可能存在。所以，链圈常常被忽视，但是其实它非常重要，未来区块链场景的落地，还要依靠链圈的技术作为支撑。

由此可见，区块链是为了解决一个在比特币设计上所需要的技术架构而出现的新技术。目前的区块链技术，我们认为它已经超越了一般的技术范畴，不同于人工智能、物联网、云计算这样的技术只能发挥在某一个领域。

区块链分为币圈和链圈，币圈以投资为基础，主要是发行和交易虚拟币，链圈则是专注于技术开发，重点应用在企业单位内。绝大多数人是奔着炒币来的，炒币的黄金时期大概从11年开始到18年结束，目前有价值的币价格都被炒到过高，炒币风险是大于收益的，但是，即便风险很高也是在可承受范围之内的。

法币在币圈是指国家法定的货币，中国的就是人民币，美国的就是美元，印度的就是卢比，这些就是由国家和政府发行的，只有政府信用来做担保的货币。如认为区块链的法币就是一种新类型的加密数字货币，名字叫法币，或者跟ok币一样，是法国的一种货币的类似理解都是错误的。

未来十大门槛高的行业

未来十大门槛高的行业如下：人工智能（AI）：涉及高级算法、大数据处理和深度学习等技术，需要专业知识和研究能力。增强现实（AR）和虚拟现实（VR）：需要对图像处理、计算机图形学和人机交互有深入了解的专业人才。

金融行业金融行业也是一个高薪行业，很多金融机构的薪酬水平较高。这是因为金融行业的竞争很激烈，各机构需要招揽更多的人才来提升自己的竞争力。同时，金融行业的专业性要求也比较高，需要具备相关的知识和技能。媒体行业随着社交媒体的发展，越来越多的人通过网络、手机等方式获取信息。

网络营销 网络营销是近年来兴起的热门行业。作为IT领域中相对来说时新且高薪的领域，高级网络营销师成为了IT行业的紧缺人才，但也成为了众多求职人员的热门选择。网络营销师的发展是有着良好前景的，是信息化时代最具有潜力的职业之一。